[Маргарита]

Маргарита

18 января, 2015 в 6:39 дп #2138

У меня есть маленькая дочка, всего три года и получила я недавно предложение на работу в Австрии по специальности. Но знакомая сказала, что мне не разрешат вывести ребенка с собой и ее придется оставлять на первое время здесь, а уже со временем перевезу. Но оставлять мне ее не у кого. Как быть?

[Велес]

Велес

18 января, 2015 в 7:58 дп #2139

Попробуйте проконсультироваться у Вашего работодателя.

[Иринка]

Иринка

18 января, 2015 в 8:33 дп #2140

Я не совсем поняла, а в чем именно может быть проблема? Если есть разрешение письменное от отца, то ребенка можно брать за границу. Это часто практикуется. Простт если Вы еще не устроены, то смысла нет возить его с собой.

[Петров]

Петров

18 января, 2015 в 11:11 пп #2141

Должна быть договоренность. Чаще всего работодатели сами предлагают такие условия, чтобы специалиста, которого выбрали поехал обязательно и не смог отказаться. Иначе как говорится самим же будет не по кайфу. Человек не поедет и время упущено.

[Kvadro]

Kvadro

10 марта, 2015 в 9:31 дп #2142

Да если и не будет проблем с вывозом ребенка в другую страну, то где ТС собирается его держать во время работы? Садик вряд ли найти получиться, на няньку денег слишком надо много. Остается один вариант, приезжать, обживаться, искать куда девать ребенка в рабочее время, а уже потом можно будет и его перевозить.

[Фая]

Фая

10 марта, 2015 в 10:24 дп #2143

Что-то я с трудом понимаю логику ТС. Если ты ищешь работу в другой стране, то должна позаботиться о том, куда пристроить малыша. Быть может на той работе, куда вы едете есть при организации свой детский сад или комната для ребенка, где за ними следят?

[Матрикс]

Матрикс

28 июня, 2026 в 6:47 пп #2613

👶 В Австрии закон старается помочь родителям совмещать работу и воспитание маленьких детей. После рождения ребёнка родители могут оформить **Karenz** (отпуск по уходу за ребёнком), а затем при соблюдении определённых условий перейти на **Elternteilzeit** — работу на неполный рабочий день. Во многих случаях это право сохраняется до достижения ребёнком восьмилетнего возраста. Также государство развивает сеть детских яслей (Kinderkrippe) и детских садов, чтобы родители могли вернуться к работе. 📚👨‍👩‍👧

Конечно, каждая ситуация индивидуальна: многое зависит от возраста ребёнка, условий трудового договора, стажа работы и размера работодателя. Поэтому перед выходом на работу лучше заранее обсудить все варианты с работодателем или получить консультацию специалиста по трудовому праву. 😊🍀

[Автор]

Записи